最低工資標準的提高，讓老百姓勞有所得、勞有厚得。據悉，深圳市從2022年1月1日起調整退休人員基本養老金和深圳最低工資標準。深圳市全日制就業勞動者月最低工資標準調整為2360元，非全日制就業勞動者小時最低工資標準調整為22.2元。今年以來，深圳市經濟運行呈現穩中加固、平穩發展的態勢，在考慮深圳社會平均工資水平、勞動生產率水平和經濟發展水平、就業狀況、社會保險標準等關鍵因素，對標國內其他城市最低工資政策實施情況，廣泛聽取勞動者和企業代表、專家學者以及相關部門意見，保障低收入勞動者的勞動報酬權益和統籌兼顧企業承受能力的基礎上，對深圳最低工資標準進行調整。

深圳市人力資源和社會保障局相關負責人表示，適度上調深圳市最低工資標準的重要意義主要體現在以下三個方面：一是有助于推動打造民生幸福標桿。適度上調最低工資標準是堅持以人民為中心的發展思想的重要體現，有助于提高勞動者特別是一線勞動者勞動報酬，加強低收入群體家庭基本生活保障，實現居民收入增長和經濟增長基本同步，提高居民的獲得感、幸福感和安全感。二是有助于吸引勞動力資源聚集。適度上調最低工資標準能向市場傳遞增加工資的信號，有利于吸引勞動力，為縮小深圳市勞動力市場需求缺口、促進實體經濟健康發展帶來積極影響。三是有助于促進產業轉型升級。適度上調最低工資標準有助于促進企業提升技術創新能力和核心競爭力，推動高質量發展，加快產業轉型升級和經濟結構調整。

如果說最低工資標準的提高關乎“打工人”，那么養老金就關系到離退休人員。記者了解到，本次退休人員基本養老金調整受益人群為2021年12月31日前已按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員。其中，定額調整每人每月加發28元，體現公平原則。掛鉤調整即與本人調整前的基本養老金水平和繳費年限掛鉤：每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2.1%加發。繳費年限每滿1年(含視同繳費年限，下同)基本養老金月標準增加1元。其中繳費年限超過20年的退休人員，超過20年的繳費年限，每滿1年基本養老金月標準再增加1元。與本人繳費年限掛鉤的增加額少于15元的，按15元發放。(深圳商報記者 魏薇)