河南、河北、山西和東北三省，是我國(guó)年平均工資較低區(qū)域。

近期，我國(guó) 31 個(gè)省份的 2021年工資數(shù)據(jù)公布。各省份的城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資與全國(guó)平均數(shù)據(jù)對(duì)比，京津滬 3 個(gè)直轄市及西藏、浙江、廣東、江蘇、青海共 8 個(gè)省份高于全國(guó)平均水平，另外 23 個(gè)省份在全國(guó)平均線之下。有10 個(gè)省份跨上 10 萬(wàn)元整數(shù)關(guān)口，另外21個(gè)省份還在10萬(wàn)元之下，其中東北三省和河南、河北等省份則不足9萬(wàn)元。

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2021 年全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為 10.6837萬(wàn)元，首次突破 10 萬(wàn)元整數(shù)關(guān)口，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長(zhǎng)8.6%。

(相關(guān)資料圖)

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局介紹，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位包括國(guó)有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營(yíng)、股份制、外商投資、港澳臺(tái)商投資等單位。平均工資是用工資總額除以平均人數(shù)。工資總額指單位直接支付給就業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。

31個(gè)省份中，有 10 個(gè)省份這一數(shù)據(jù)超過(guò) 10 萬(wàn)元，從高到低依次是北京、上海、西藏、天津、浙江、廣東、江蘇、青海、寧夏和重慶。其中，寧夏、重慶是 2021 年剛超過(guò) 10 萬(wàn)元的省份。

(2021年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資前10省份 )

這 10 個(gè)省份的差距也較大。北京和上海均在 19 萬(wàn)元以上，排在第三的西藏剛剛超過(guò) 14 萬(wàn)元，天津和浙江在 12 萬(wàn)元之上，廣東、江蘇、青海、寧夏和重慶在 10 萬(wàn)元至 12 萬(wàn)元之間。

10萬(wàn)元以下的省份差距稍小。云南、福建、陜西和內(nèi)蒙古等 11 個(gè)省份在 9 萬(wàn)元以上，廣西、湖南、江西、甘肅、山西、河北以及遼寧、吉林和黑龍江在 8 萬(wàn)元至 9 萬(wàn)元之間，只有河南低于 8 萬(wàn)元，是 7.4872 萬(wàn)元。

(2021年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資后10省份 )

河南城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資處于靠后位置已經(jīng)不是首次。

從 2013 年到 2021 年，除了 2018 年時(shí)沒(méi)在最后位置，其他年份，河南一直是 31 個(gè)省份中的最低值。

河南的城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資增速也落后于全國(guó)平均水平。

2019年至 2021 年，扣除價(jià)格因素后，全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資增速分別是6.8%、5.2%和8.6%。河南2019年和2020年的名義增長(zhǎng)扣除價(jià)格因素后，分別是3.6%、1.6%，2021年扣除價(jià)格因素后是5.5%。這 3 年河南城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資相當(dāng)于全國(guó)平均值的74%、72% 和70%。

山西的城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資排在倒數(shù)第三位，也低于全國(guó)平均水平。山西統(tǒng)計(jì)局在《山西省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位勞動(dòng)工資綜述》中總結(jié)需注意的問(wèn)題時(shí)說(shuō)，全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位工資水平雖保持了穩(wěn)步較快增長(zhǎng)，但是工資絕對(duì)值仍低于全國(guó)平均水平。2021 年，全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位從業(yè)人員平均工資比全國(guó)平均水平低 2.4424萬(wàn)元，相當(dāng)于全國(guó)平均水平的 77% ；比中部地區(qū)平均工資低3120 元，相當(dāng)于中部地區(qū)平均水平的96%。

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局通告時(shí)，按照我國(guó)東部、中部、西部和東北分 4 個(gè)區(qū)域公布，河南和山西都在我國(guó)的中部地區(qū)。值得注意的是，我國(guó)東北地區(qū)的吉林、黑龍江和遼寧 3 個(gè)省份的 2021 年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資增速都在全國(guó)水平之下。東北是最低區(qū)域，年平均工資額相當(dāng)于全國(guó)平均值的 78%；增速也最低，扣除價(jià)格因素之前，全國(guó)名義增速9.7%，東北只有 7.7%。

河南統(tǒng)計(jì)局人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)處負(fù)責(zé)人，在回答“為啥每次平均工資數(shù)據(jù)公布之后，總有人表示自己工資‘拖后腿’‘被增長(zhǎng)’了，質(zhì)疑數(shù)據(jù)的真實(shí)性。究竟為何平均工資與個(gè)人感受會(huì)有差距？”的問(wèn)題時(shí)說(shuō)，統(tǒng)計(jì)部門公布的是稅前工資，平均工資不等于個(gè)人工資。就目前我國(guó)居民收入而言，高收入的人比例偏少，而中低收入的人比例占大多數(shù)，平均工資受高收入群體影響更大。

該負(fù)責(zé)人還說(shuō)，統(tǒng)計(jì)部門從某個(gè)單位獲取的數(shù)據(jù)僅僅是該單位期末人數(shù)、平均人數(shù)、工資總額等總量指標(biāo)，不涉及人員個(gè)體工資信息，因此匯總得到的只能是某地區(qū)、某行業(yè)的平均工資，得不到能夠反映“中等水平”的中位數(shù)工資和“多數(shù)水平”眾數(shù)工資。

（文章來(lái)源：中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊）