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12月27日，中國新就業(yè)形態(tài)研究中心發(fā)布《中國藍領群體就業(yè)研究報告(2022)》(以下簡稱“報告”)。此次報告依托快手平臺藍領群體調研問卷與社會調研，通過實證數(shù)據(jù)與案例分析了藍領群體的就業(yè)現(xiàn)狀及特征，對藍領群體的求職需求、就業(yè)意愿、就業(yè)質量、崗位特征、招聘模式等問題給予全面和系統(tǒng)的回答。

報告顯示，2021年我國藍領勞動者群體規(guī)模達4億人以上，占二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人口的69.4%，主要聚集于第二產(chǎn)業(yè)，在我國7.47億就業(yè)人口中占比超過53%。40歲以上藍領勞動者占比接近50%，平均年齡超過我國勞動人口的平均年齡。就業(yè)質量方面，大部分藍領勞動者的月均收入集中于5000-8000元，超六成藍領勞動者接受過以在崗操作實踐/實習為主的培訓。

根據(jù)報告，當前我國藍領群體正在經(jīng)歷代際轉換，改革開放后進入勞動密集型企業(yè)的初代藍領勞動者開始逐步退出勞動力市場，出生于20世紀90年代以后的新生代藍領群體“接棒”成為藍領勞動力市場主力軍。

而在行業(yè)分布上，制造業(yè)藍領投遞簡歷的數(shù)量是服務業(yè)的3倍多，勞動密集型制造業(yè)始終是藍領就業(yè)主力軍。報告調研顯示，“熟人推薦”和“短視頻/直播平臺”是當前藍領最主要的求職方式。其中，藍領勞動者通過“短視頻/直播平臺”求職的比例相比一兩年前增幅達12.4%，而“熟人推薦”“企業(yè)直招”“勞務中介代招”等求職方式占比則有所下降。

據(jù)快手相關負責人介紹，目前，快手“快聘”業(yè)務在2022年已經(jīng)吸引了月度達2.5億人次的藍領勞動者參與，提供招聘崗位的企業(yè)超10萬家，在直播招聘領域表現(xiàn)出較為明顯的優(yōu)勢。

人力資源社會保障部人力資源流動管理司副司長李祥偉表示，藍領勞動者是推動中國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化發(fā)展的重要群體，在就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的指引下，人社部大力發(fā)展人力資源服務業(yè)來促進就業(yè)，為包括藍領在內(nèi)的各種勞動者和用工單位服務，推動就業(yè)服務健康發(fā)展。

（文章來源：上海證券報·中國證券網(wǎng)）