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轉自：平頂山發布

新年新福利：職工福利標準調至2500元

12月27日，省總工會印發《關于調整基層工會職工集體福利支出標準的通知》，明確基層工會法定節日發放慰問品標準從2023年1月1日起，由每人每年不超過2000元上調為不超過2500元。

近年來，省總工會持續深入推進普惠服務工作，通過拓展服務項目，打造特色品牌，讓越來越多的會員職工切身感受到多元化的福利優惠，工會組織的凝聚力和影響力得到有效提升。2018年，省總工會制定出臺《河南省基層工會經費收支管理實施辦法》，對基層工會經費用于為職工服務和開展工會活動做了全面細致的規定。其中，明確職工集體福利支出用于基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等，基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品，每位會員年度節日慰問品總額視基層工會經費情況確定，最高不得超過2000元。2019年以來，省總工會連續三年深入實施的“五大行動”和突出辦好的“十件實事”及今年制定出臺《省總工會助力疫情防控和經濟社會發展的若干措施》和貫徹落實全省“關愛你我他（她）·溫暖千萬家”行動動員部署會議的一攬子舉措中，均高度重視、切實推動做好職工集體福利落實工作，把黨和政府的關心關懷與工會組織的溫暖送到廣大職工心坎上。

黨的二十大報告為持續增進民生福祉、更好滿足人民群眾對美好生活的向往,指明了前進的方向。為更好滿足廣大職工提高生活品質需要，切實保障職工福利待遇，提振市場信心，經省總工會研究決定，將《河南省基層工會經費收支管理實施辦法》中基層工會使用工會經費在國家規定的法定節日（即：元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）向全體會員發放節日慰問品的標準，由每位會員年度總額不超過2000元調整為不超過2500元，自2023年1月1日起執行。除節日慰問品發放外，其他職工集體福利支出標準暫不調整。

省總工會要求各級工會嚴格執行全國總工會和省總工會關于工會經費使用“八不準”規定，縣級以上工會要加強對基層工會經費收支情況的檢查和審計監督，確保工會經費使用管理合法合規。

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