農民工總量達到580萬人

2012年至2021年，山西省累計實現城鎮新增就業513.56萬人。失業水平保持低位，城鎮調查失業率呈總體下降趨勢。求人倍率是勞動力市場在一個統計周期內有效需求人數與有效求職人數之比，反映一個統計周期內勞動力市場的供需狀況，也是反映整個經濟景氣狀況的重要指標。近十年來，我省人力資源市場求人倍率突破1，就業總量性矛盾得到有效緩解。

我省高度重視高校畢業生就業工作，通過公崗挖潛、鼓勵企業吸納等多渠道開發崗位，強化困難畢業生幫扶，高校畢業生就業總體平穩。著力推動農民務工就業穩規模、強技能、提質量，截至2021年末，全省農民工總量達到580萬人，比2012年增長112.2萬人。

我省還深入實施培訓就業扶貧行動，2016年至2020年貧困勞動力轉移就業近42萬人，完成5年行動目標140%。加強對就業困難人員的幫扶，十年間累計幫扶失業人員再就業171.37萬人，就業困難人員就業45.92萬人，零就業家庭保持動態清零。

養老保險覆蓋2653萬人

這十年，工傷保險、失業保險省級統籌正式啟動，機關事業單位養老保險制度改革全面落地，建立起全省統一的城鄉居民基本養老保險制度，在全國創新實施城鄉居民補充養老保險制度。截至2021年底，全省基本養老保險、失業保險、工傷保險參保人數分別達到2653萬人、504萬人、640萬人。

從2012年到2021年，全省企業退休人員月人均基本養老金從1868元提高到3313元，城鄉居民養老保險月人均水平由55.68元提高到161.52元。失業保險金標準月人均水平由610元提高到1598元。工傷職工傷殘津貼、生活護理費和供養親屬撫恤金，月人均水平分別由2012年的3075元、962元、886元，提高到2021年的4604元、2072元、1528元。

技能人才總數達到500萬人

截至2021年底，全省專技人才總量達到208.74萬人。選拔培養“兩院”院士2名，院士后備人選12名、“百千萬人才工程”國家級人選32名、享受國務院特殊津貼人員286名，省級學術技術帶頭人1440名，省級新興產業領軍人才377名。先后設立91個博士后科研流動站、工作站，128個院士工作站。

2021年末，我省技能人才總數達到500.45萬人，其中高技能人才150萬人，技能人才占從業人員的比例從2012年的15%提高到了29%。建成國家級高技能人才培訓基地20個、國家級技能大師工作室40個、省級高技能人才培訓基地40個、省級技能大師工作室253個。全省共有9人獲得中華技能大獎，185人獲得全國技術能手，43人享受國務院特殊津貼，240人享受省政府特殊津貼，1159人獲得三晉技術能手。

降低費率惠民助企

我省人社部門充分發揮穩就業、促發展、惠民生作用，10年期間先后7次降低社保費率，養老、失業、工傷三項社會保險總費率從32.53%降到26.24%。新冠肺炎疫情發生以來，啟動實施力度空前的“減免緩降返補”政策，這些政策含金量高、受益面廣、落實及時，得到企業普遍歡迎和高度認可。從2012年至2021年底，全省共為各類企業降低和減免社會保險費826.38億元，為企業發放穩崗返還資金50.75億元，大幅減輕了企業負擔，為優化營商環境、促進實體經濟發展作出了貢獻。

十年來，我省強化欠薪源頭治理，依法嚴肅查處欠薪行為。全省通過立案查處和協調處理欠薪案件6.43萬件，為61.7萬名農民工追發工資65億元。在全國保障農民工工資支付考核中，我省連續四年獲得A級的優秀成績。全省勞動人事爭議仲裁結案率保持在90%以上。